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2021年8月20日読了時間: 1分

事柄と人柄は別

会議の話題の続きです。前々回の記事で議論を妨げるものとして挙げた中に “感情、遠慮、メンツ” というのがありました。「変な意見を言って恥をかきたくない」「反対意見を言ったら嫌われるかも」「これを言ったら角が立つかな」「上司の言うことは聞いておこう」...

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2021年8月13日読了時間: 2分

「やり切った」と言い切れますか？

東京2020オリンピックが閉幕しました。異例ずくめではありましたが全競技を開催し終えることができたのは最低限、良かったことと思います。選手の皆さんは本当によく輝いていましたね。パラリンピックも無事に開催できることを祈るばかりです。さて、オリンピックの最終日、...

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2021年8月6日読了時間: 2分

根回し禁止

日本企業の労働生産性が低い原因の１つに会議の生産性の低さが挙げられます。多くの企業で会議がただの情報伝達式になってしまっており付加価値の向上につながっていません。会議では参加者の考え・アイデアを掛け合わさり一人では考えつかない解決策が導き出されることで...

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2021年7月30日読了時間: 2分

人生100年時代の人財育成

人生100年時代。健康であれば働ける時間は長くなりました。一方で、社会の変化のスピードはどんどん速くなっていきます。これが意味することは、社会の急激な変化に対応できる力を身に付けなければ生きていけない（職を失ってしまう）ということです。...

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2021年7月23日読了時間: 2分

人生100年時代

私ごとですが先週、7月15日の朝祖母が亡くなりました。享年99（満98歳）、特に大きな病気もせず、大正、昭和、平成、令和の４時代を生き、天寿を全うしました。思えば祖父が亡くなったのが35年前。後家となる前からずっと三人娘の長女（私の母）家族と...

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2021年7月16日読了時間: 3分

当たり前基準

「人を大切にする経営学会」の関西支部フォーラムに参加いたしました。ご講演は藤井電機株式会社の藤井洋平社長とアドベンチャーワールドでおなじみ株式会社アワーズの山本雅史社長。そして、学会会長・坂本光司先生でした。藤井電機さんは...

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2021年7月9日読了時間: 2分

一歩踏み出す勇気を！

新会社の設立登記申請をしてきました。本当は米国の独立記念日でありかつ私の誕生日でもある７月４日付けで設立登記したかったのですがあいにく日曜日で閉庁日。翌日の７月５日付けでの設立となりました。社名は「合同会社私の独立記念日」独立をサポートする事業に...

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2021年7月2日読了時間: 2分

新会社を立ち上げます！

突然ですがこの度、新会社を設立することとなりました。既に定款の準備もできておりあとは注文した会社印が届くのを待って法務局に登記申請に行くばかりです。事業内容をひと言で表すと、「独立支援サービス」です。メインとなるのは「独立開業」の支援ですが、...

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2021年6月25日読了時間: 2分

ワクチン差別（ワクハラ）を防げ！

新型コロナワクチンの接種が広がってきました。中小企業ではなかなか職域接種とはいきませんが、職域接種をするかしないかに関わらず、ワクチン接種に関する個人情報の管理には神経を尖らせる必要があります。ワクチン接種はあくまでも任意。強制ではありません。...

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2021年6月18日読了時間: 3分

いい会社を見学しよう

先週末は２泊３日で研修会を受講しておりました。その中で、オンライン見学会で２社、会場ホテルの１社、計３社の「いい会社」に触れることができました。 ●１社目は川村義肢株式会社さん。義手や義足は一人一人のお客様に合わせたオーダーメイド。...

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2021年6月10日読了時間: 2分

つまずきポイントを見極める

人間、誰しも得手不得手があります。とはいえ、人はその持てる能力の数%しか発揮していないとも言われています（諸説あり）。ということは、不得手というものは経験不足によるものが大半と考えられます。はじめからうまくできる人なんてそうそういません。...

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2021年6月4日読了時間: 2分

普通ではできない事をやってのけるのがプロ

「普通ではできない」と多くの人が思っていることを「普通ではできない」としか言えない専門家。存在価値はあるのでしょうか？専門的知見というより誰でも気付くような思いつく限りのリスクを並べ立て、リスクを小さくするためだけのありきたりな対策ばかりを提言。...

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2021年5月28日読了時間: 2分

相手が先、自分は後

ワクチンを１回打ったら平日の日中で2,070円。医師に支払われる報酬です。たくさん（週100回以上を４週以上）打った診療所には１回あたり2,000円の加算（4,070円）。さらにたくさん（週150回以上）打てば加算額は3,000円（5,070円）。...

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2021年5月21日読了時間: 2分

組織目標の立て方（使い分け）

前回は「組織の目的や目標を明確に」という話をしましたが、ではその目標はどのように設定すればよいのでしょうか。組織目標をどう設定するかによってメンバーの意識が大きく変わります。合格点（60点）を目指すのか、優秀な成績（80点）を目指すのか、...

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2021年5月14日読了時間: 2分

ALL for ONE

当初5月11日までとされていた今回の緊急事態宣言、案の定、延長となりました。 4月25日からの17日間で一体何を目指しているのか、どんな効果を見込んでいるのか、ほとんど語られることなく、ただ「人流を抑制する」と繰り返されるばかり。どれくらい抑制するのか、すら...

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2021年5月7日読了時間: 2分

産めよ殖やせよ

一昨日は「こどもの日」でした。総務省が発表した 15歳未満の子供人口(推計値)は今年4月1日時点で1493万人。 40年連続の減少で、統計記録のある1950年以降でもちろん過去最少です。１学年あたりの平均でついに100万人を切ってしまったわけですが、...

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2021年4月30日読了時間: 3分

若者よ、動け！

今月の始め、とある大学の経営学科の新入生向けにオリエンテーションの一環としてビジネスゲームを使用したセミナーを開催しました。約250名の新入生を２部屋に分け、各部屋にメイン講師１名、チーフ１名、サブ講師６名を配置しての大がかりな開催。...

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2021年4月23日読了時間: 2分

絶対評価の評価軸

今週は東海バネ工業さんのオンライン見学会を開催しました。見学会を担当してくれたのは入社４年目の社員たち。 “おもてなしプロジェクト”のメンバーだそうです。進行役を筆頭に５名のメンバーがリレー形式で本社と工場を案内してくれました。さながらテレビ中継で見る...

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2021年4月16日読了時間: 2分

意識の持ち方ひとつ

ゴルフのマスターズで松山英樹選手が優勝しましたね！緑が美しいあのオーガスタ。プレーするだけでもゴルファーの憧れです。 10度目の出場で、とうとう日本人として初の快挙を成し遂げた松山選手。念願叶った彼の喜ぶ姿は見ている者皆を感動させてくれました。...

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2021年4月9日読了時間: 2分

夢を語れていますか？

最近、事業承継の直後や事業承継を間近に控えた企業をご支援する機会が増えています。事業承継の難しいところは、新社長と社員の関係構築です。特に先代の求心力が強いほど社員は先代との関係性が強く、新社長は社員との関係構築に苦労することとなります。...

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