t-kandou2021年8月20日1 分事柄と人柄は別会議の話題の続きです。 前々回の記事で 議論を妨げるものとして挙げた中に “感情、遠慮、メンツ” というのがありました。 「変な意見を言って恥をかきたくない」 「反対意見を言ったら嫌われるかも」 「これを言ったら角が立つかな」 「上司の言うことは聞いておこう」...
t-kandou2021年8月13日2 分「やり切った」と言い切れますか?東京2020オリンピックが閉幕しました。 異例ずくめではありましたが 全競技を開催し終えることができたのは 最低限、良かったことと思います。 選手の皆さんは 本当によく輝いていましたね。 パラリンピックも 無事に開催できることを祈るばかりです。 さて、オリンピックの最終日、...
t-kandou2021年8月6日2 分根回し禁止日本企業の労働生産性が低い原因の1つに 会議の生産性の低さが挙げられます。 多くの企業で 会議がただの情報伝達式になってしまっており 付加価値の向上につながっていません。 会議では 参加者の考え・アイデアを掛け合わさり 一人では考えつかない解決策が導き出されることで...
t-kandou2021年7月30日2 分人生100年時代の人財育成人生100年時代。 健康であれば 働ける時間は長くなりました。 一方で、社会の変化のスピードは どんどん速くなっていきます。 これが意味することは、 社会の急激な変化に 対応できる力を身に付けなければ 生きていけない(職を失ってしまう) ということです。...