このブログは、
メルマガ【人が輝く経営 通信】
として配信した記事を
そのまま引用して発信しています。
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一昨年５月に始めたこのメルマガも
今回で第100号となりました。
ご返信をいただいたり、
お会いすると「読んでいるよ」と
声を掛けていただいたり、
そんな声に力をいただき、
週１回の配信を継続してこられました。
改めて、感謝を申し上げます。
ちょうど新年度となりました。
改めて、この先の時代を
どう生き抜いていくか、
考えてみたいと思います。
この先、
ロボット、ＡＩがどんどん進化し、
今まで人間がしてきた仕事が
次第になくなっていきます。
また、昨年来のコロナ禍により
業務の見直しが進み、
今まで惰性的にしてきた業務も
価値が問われて
淘汰されるようになりました。
情報化社会はますます進展し、
また、人は移動せずとも
遠隔でリアルタイムに
よりリアルなコミュニケーションが
取れるようになってきました。
あらゆる言動が記録され、
検索によって瞬時に引き出されるように
なっていきます。
二番煎じの価値は格段に低下。
第一人者への注目度が
ますます高まっていきます。
このような時代を生き抜く人間に
求められるのは、
他者とは異なる「その人らしさ」を
発揮していくこと。
「自分らしく生きる」人と
「ただ生きているだけ」の人の
格差がどんどん広がっていくことでしょう。
会社のあり方も
変えていかねばなりません。
「自己発信」
「自己発揮」
「自己実現」
このようなことができる会社に
人財が集まっていきます。
先日、株式会社てんてん の
社内表彰イベント「てんてんアワード」に
参加してきました。
堺市や大阪市を中心に
４ブランド・10店舗以上を
展開している
居酒屋チェーンです。
中島一薫社長が
従業員に語りかけていました。
「このてんてんで
自分の夢を実現してほしい。
美容室をやりたい人は
美容室てんてんを開業したっていい。
君たちの夢を僕は応援する」
そんな懐の深さと、
従業員の個性を発揮させる会社運営。
「てんてんアワード」で
プレゼンをする従業員たちは
とても輝いていました。
あらためて、
「人が輝く経営」を
世に広めていくことへの
使命感を強くした次第です。
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