先週末は
「人を大切にする経営学会」の
全国大会に参加いたしました。
今年の会場は
１日目が品川、
２日目が川崎でしたが
どちらも入場者数を制限する
とのことでしたので
両日ともYouTube Liveでの
オンライン参加を選択いたしました。
自宅に居ながらにして
参加できるのは
本当に“楽ちん”ですね。
一方で、人との出会いが
一切ありませんので
この点においては
大きなデメリットとなります。
イベントを主催する場合は
何とか工夫して
この難題をクリアしていきたいですね。
さて、学会当日、
基調報告にて
面白い発表がありましたので
ご紹介いたします。
千葉商科大学大学院 客員教授、
(株)イマージョン 代表取締役社長の
藤井正隆氏からのご報告です。
お題は「社員幸福度指標の研究」。
社員幸福度に影響を与えるのは
どのような要因で
それぞれどれくらい影響があるか
を調査したものでした。
有効回答数3,000件の
アンケート調査によるもので
信ぴょう性は十分と思われます。
特に影響が強い要因を挙げると、
家族要因として
・「家族への配慮」があるか
職場環境要因として
・「会社の経営方針」
組織風土要因として
・「自由闊達開放的」か
・「長期的大局的志向」か
といったところが目立っていました。
「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」
受賞企業10社との比較もあり、
とても興味深かったです。
あなたの会社では、
「家族への配慮」、
しっかりなされていますか？
「会社の経営方針」や
「長期的大局的志向」は
いかがですか？
二宮尊徳さんの言葉に、
「遠きをはかる者は富み、
近きをはかる者は貧す」
とあります。
「長期的大局的志向」が
社員幸福度にも影響するとなれば、
しっかり将来を見据えた経営をすることが
いかに大切かが分かりますね。
★徳武産業さんおよび西精工さんへの
ベンチマーク訪問ツアー、
申し込み受け付けを開始しています。
先着１５名様限定となっております。
お早めにお申し込みください。
＝＝＝ベンチマーク見学会＝＝＝
・日時：10月26日（月）～27日（火）
・訪問先：１日目：（香川）徳武産業(株) 見学
２日目：（徳島）西精工(株) 朝礼見学
・発着地：大阪駅（神戸三宮からの乗車も可）
・参加費：一般：42,000円（税込）
ＥＨ経営研究会会員：35,000円（税込）
※地域共通クーポン6,000円分付き
Comments