前回に続いてベンチマーク訪問からの気付きを共有します。
今回は、感動物語コンテスト2018（第11回）グランプリ大会で
グランプリを受賞された
正栄工業株式会社様（大阪府和泉市）。
レーザー加工、プレス加工、製缶・板金、塗装など
いわゆる金属加工を専門とする事業者です。
昨年、工場を３カ所に増やし、
現在の従業員数は45名となっています。
「No！と言いません」を合言葉に
お客様の立場に立ったものづくりで
お客様の「真のパートナー」でありたいと
考えられています。
その考えの基盤として定められているのが
経営理念や使命感、心得などを記した
「ゴールド・スタンダード」。
そして、この「ゴールド・スタンダード」を
浸透させるために、そして実践するために
毎日の朝礼を活用されています。
「日本一の朝礼」を目指して進化を続けている
という注目の朝礼を見学させていただきました。
私が特に注目したのが以下の3点。
１．個人目標（３年後のチャレンジ目標）の宣誓
２．心得発表とそれに対するコメント
３．３分間スピーチとそれに対するコメント
長くなるのでここでは述べませんが
これらに毎日取り組むことでの効果は
モチベーションアップ、相互理解、聴く力・話す力の向上など
計り知れないと感じました。
その一端を
会社説明の後、４月に入社したばかりの新人が
垣間見せてくれました。
「この会社は、日々挑戦させてもらえる会社です！」
「自分の成長が実感でき、毎日が楽しいです！」
挑戦することだけでなく、
挑戦する人を手助けすることも
ゴールド・スタンダードの中で
推奨しているこの会社、
新しいことに挑む新人を
後ろで温かく見守る先輩の姿も印象的でした。
ゴールド・スタンダードを軸として
親子兄弟のように互いを支え合う
正栄工業流の大家族主義経営。
まさに
「人が輝く経営」
そのものでした。
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